Über mich
Veronika Hucke ist langjährige Führungskraft mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Vielfalt und Chancengleichheit / Diversity and Inclusion (D&I), Change-Management und Kommunikation.
2015 hat sie D&I Strategy and Solutions gegründet, ein Beratungsunternehmen, das sich auf Strategieentwicklung, Implementierung und Forschung konzentriert. Dabei setzt sie auf einen pragmatischen Ansatz und hilft Organisationen dabei, Veränderungsmöglichkeiten im bestehenden Umfeld zu identifizieren und D&I direkt in Ihre Geschäfts- und HR-Strategie einzubetten. Sie unterstützt ihre Kunden, klare Prioritäten zu definieren und sich auf diejenigen Maßnahmen zu konzentrieren, die den größten Einfluss haben.
Mit ihren langjährigen Erfahrungen als interne D&I-Verantwortliche, versteht sie die Dynamik in Unternehmen und wie es gelingt, Veränderungen voranzutreiben. Als engagierte Vordenkerin mit praktischem Hintergrund verbindet sie konsequent führende Forschung mit praktischen Lösungen.
Veronika ist Autorin zahlreicher viel beachteter Publikationen über D&I und hält regelmäßig Vorträge auf internationalen Konferenzen. Ihr aktuelles Buch, »Fair führen« (Oktober 2019 bei Campus), unterstützt Vorgesetzte vielfältiger Teams dabei, unterschiedlichen Menschen im Team gerecht zu werden und gleiche Chancen für alle zu schaffen. »Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg: Praxishandbuch für Diversity und Inclusion im Unternehmen« (Springer Gabler, 2017), bietet eine pragmatische Anleitung für die Entwicklung einer zielgerichteten D&I-Strategie.
Zu den Veröffentlichungen in Englisch gehören das Newsweek-Sonderheft »Achieving Results: Diversity&Inclusion Actions with Impact«, »A Fresh Look at Women Networks« (beide mit Lisa Kepinski) und »Unconsciously Biased: Employee Networks 4.0«.
Veronika war in Führungspositionen bei Philips, HP, Xerox und Alcatel tätig. Sie lebt heute in Frankfurt am Main und hat in den USA, Großbritannien und den Niederlanden gelebt und gearbeitet.
